1. 회장 직접 노조원들의 조합탈퇴 지시

2. 매달 사업부별 노조원의 탈퇴 목표치가 있었고 목표 달성시 포상금 지급

3. 민주노총 노조원들은 인사평가 d를 주면서 승진 자체를 틀어막음

4. 결과적으로 민주노총 570여명 중 560여 명이 조합을 탈퇴함

5. 회사와의 관계가 좋은 한국노총 측에 사측 입장이 반영된 성명서 초안을 발표하게 하는등 노조 운영에 직접적인 개입을함